Hier zijn de industrieën waarin je een groeigebied kunt vinden om aan te grijpen.

Of je nu net afgestudeerd bent of in een nieuw vakgebied wilt doorbreken, een baan op instapniveau kan van groot belang zijn. LinkedIn bracht net een lijst uit van de snelst groeiende, dus als je op zoek bent naar de sectoren waar wat expansie gaande is, overweeg dan deze.

De snelst groeiende banen op instapniveau

Dit waren, per LinkedIn’s Economic Graph, de snelst groeiende instapbanen van 2021, gemeten op jaarbasis. LinkedIn zei dat het deze gegevens samenstelde door te kijken naar personen met minder dan vier jaar voltijdse werkervaring die minder dan drie voltijdse banen hebben gehad.

  • Vertegenwoordiger in verkoopontwikkeling (een stijging van 191,7% op jaarbasis)
  • Vertegenwoordiger bedrijfsontwikkeling (178,1%)
  • Specialist in het werven van talent (175,1%)
  • Marketing coördinator (55,3%)
  • Gegevensanalist (42,6%)
  • Financieel analist (36,9%)
  • Juridisch medewerker (32.1%)
  • Medewerker verkoop binnendienst (31.4%)
  • Operationeel specialist (30,1%)
  • Barista (25%)
    Sommige van deze functies – zoals barista – zijn gemakkelijk te begrijpen. Andere – zoals operationeel specialist – zijn vager. Per Glassdoor is een operationeel specialist “verantwoordelijk voor het beheer van de werkstroom in alle afdelingen binnen een bedrijf. Het doel van deze functie is de dagelijkse activiteiten en prestaties van het bedrijf over de hele linie te optimaliseren. Afhankelijk van de bedrijfstak kan een operationeel specialist doorgroeien naar een toezichthoudende, leidinggevende of een analistenfunctie, maar heeft daarvoor vaak een bachelordiploma nodig.”

LinkedIn geeft hier een overzicht van de vaardigheden die voor elke baan nodig zijn (en wat de banen betalen), zodat je een beter idee krijgt voor welke van deze je gekwalificeerd bent.

Snelst groeiende industrieën voor instaptalent

De industrieën die het snelst groeien als het om instaptalent gaat zijn deze:

  • Staffing en werving (50% meer jaar op jaar)
  • Horeca (31,9%)
  • Gezondheidszorg en biotech (22,8%)
  • Juridische dienstverlening (19,5%)
  • Technologie en IT (17,7%)
    Die vakgebieden zijn divers en hebben een verscheidenheid aan mogelijkheden binnen zich. In personeelswerk en werving, bijvoorbeeld, zijn per LinkedIn de top banen recruiter gezondheidszorg, talent acquisition specialist, en account manager. Afhankelijk van wat je vaardigheden zijn en in welke sector je probeert door te breken, kan er een groeigebied zijn waar je je voordeel mee kunt doen.